Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39406492Обновлено 11 октября 2017
В избранные

Руководитель, заместитель, специалист

40 000 Р
Жен., 40 лет (21 июля 1977), высшее образование
Асбест
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
2 года и 2 месяца
апрель 2016 — н.в.
Заведующий
МБДОУ "Детский сад № 32" АГО, Асбест
Дошкольное образование
Обязанности:
- управление персоналом;
- ведение документации;
- взаимодействие с учредителем, контрагентами и социальными партнерами;
- деловые переговоры, совещания, модерации;
- работа на персональном компьютере, электронная почта, контур экстерн, работа с сайтом учреждения.
9 лет и 6 месяцев
ноябрь 2006 — апрель 2016
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
Государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста», Асбест
Социальное обслуживание населения
- работа на персональном компьютере, электронная почта, контур экстерн, работа с сайтом учреждения;
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
ноябрь 2006 - апрель 2016
Государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста».(Асбест, Свердловской области)
Сфера услуг
Обязанности:
контрольно- аналитическая деятельность:
- разработка, внедрение и постоянное усовершенствование системы качества учреждения,
- организация системы мониторинговых исследований,
- анализ эффективности функционирования структурных подразделений;
- учет и систематизация статистической информации о деятельности Учреждения;
- анализ и систематизация поступающей из центров Южного округа информации,
- контроль за своевременным предоставлением запрашиваемых данных;
- проверка качества информации, обобщение, подготовка отчетности;
- разработка новых видов и форм статистической отчетности;
- ведение и систематическое корректирование компьютерной базы данных клиентов,
информационная деятельность:
- проведение информационной кампании с целью ознакомления населения с деятельностью Учреждения, в том числе и через взаимодействие с средствами массовой информации;
- выпуск корпоративной информационной газеты 2 раза в год;
- организация работы сайта учреждения http://kcson-asb.ru/.
организационно-методическая деятельность:
- планирование и контроль,
- разработка системы методической деятельности, направленной на повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- разработка методических материалов;
- выявление и распространение эффективного опыта работы в структурных подразделениях Учреждения;
- организация и проведение семинаров, модераций, тренингов, мастер-классов и других методических мероприятий,
- оказание методической помощи в подготовке и проведении аттестации сотрудников Учреждения;
- разработка и распространение методических и информационных материалов, содействие внедрению и распространению новейших технологий и методик социального обслуживания населения;
- взаимодействие с организациями различных форм собственности по вопросам оказания благотворительной помощи,
- контроль и ответственность за организацию работ по обеспечению безопасности персональных данных в Учреждении и Центрах Южного управленческого округа.
- социальное проектирование, разработка и внедрение в работу проектов социальной направленности.
1 год и 11 месяцев
январь 2005 — ноябрь 2006
Социолог
Центр социально-психологической помощи "Ковчег", Асбест
Высшее образование
2013
Уральский государственный педагогический университет
Управление персоналом в организации
Очно-заочная форма обучения
Управление
2006
Уральский государственный педагогический университет
Социально-экономический
Очно-заочная форма обучения
Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Microsoft Excel, Microsoft Word Microsoft, Lightroom_4, Power Point, Pinnacle, Coral draw и Битрикс 24);
Социологические исследования в коллективе и с клиентами (социометрия, хронометраж рабочего времени, изучение степени информированности и удовлетворенности качеством услуг и др.)
Личные профессиональные качества: умение владеть ситуацией, такт, логичность, склонность к анализу, исполнительность, умение брать ответственность на себя, способность подвергать анализу большие объемы информации с последующими рекомендациями, умение работать с информацией.
Отношение к работе: заинтересованность во внедрении инновационных методов, всегда творческий подход к работе. Коммуникабельность, способность к обучению.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор, исполнительный директор, заместитель директора промышленного предприятия, руководитель подразделения
По договоренности
Руководитель направления Оборудование для горно-металлургической промышленности, ООО"Прогресс Урал Инжиниринг"
Генеральный директор, исполнительный директор, заместитель директора промышленного предприятия, руководитель подразделения
Руководитель, заместитель
По договоренности
Исполнительный директор, Геоэлектроника
Главный инженер, заместитель руководителя, начальник отдела
По договоренности
Начальник предприятия, ООО РСП-М
Главный инженер, заместитель руководителя, начальник отдела
Смотреть все резюме
Резюме № 39406492 в открытом доступе Последнее обновление 11 октября 2017, 17:36

Резюме

Руководитель, заместитель, специалист 40 000
Дата рождения: 21 июля 1977, 40 лет.
Асбест
04.2016—н.в.   2 года 2 месяца
Заведующий
МБДОУ "Детский сад № 32" АГО, г. Асбест.
Обязанности:
- управление персоналом;
- ведение документации;
- взаимодействие с учредителем, контрагентами и социальными партнерами;
- деловые переговоры, совещания, модерации;
- работа на персональном компьютере, электронная почта, контур экстерн, работа с сайтом учреждения.
11.2006—04.2016   9 лет 6 месяцев
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
Государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста», г. Асбест.
- работа на персональном компьютере, электронная почта, контур экстерн, работа с сайтом учреждения;
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
ноябрь 2006 - апрель 2016
Государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста».(Асбест, Свердловской области)
Сфера услуг
Обязанности:
контрольно- аналитическая деятельность:
- разработка, внедрение и постоянное усовершенствование системы качества учреждения,
- организация системы мониторинговых исследований,
- анализ эффективности функционирования структурных подразделений;
- учет и систематизация статистической информации о деятельности Учреждения;
- анализ и систематизация поступающей из центров Южного округа информации,
- контроль за своевременным предоставлением запрашиваемых данных;
- проверка качества информации, обобщение, подготовка отчетности;
- разработка новых видов и форм статистической отчетности;
- ведение и систематическое корректирование компьютерной базы данных клиентов,
информационная деятельность:
- проведение информационной кампании с целью ознакомления населения с деятельностью Учреждения, в том числе и через взаимодействие с средствами массовой информации;
- выпуск корпоративной информационной газеты 2 раза в год;
- организация работы сайта учреждения http://kcson-asb.ru/.
организационно-методическая деятельность:
- планирование и контроль,
- разработка системы методической деятельности, направленной на повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- разработка методических материалов;
- выявление и распространение эффективного опыта работы в структурных подразделениях Учреждения;
- организация и проведение семинаров, модераций, тренингов, мастер-классов и других методических мероприятий,
- оказание методической помощи в подготовке и проведении аттестации сотрудников Учреждения;
- разработка и распространение методических и информационных материалов, содействие внедрению и распространению новейших технологий и методик социального обслуживания населения;
- взаимодействие с организациями различных форм собственности по вопросам оказания благотворительной помощи,
- контроль и ответственность за организацию работ по обеспечению безопасности персональных данных в Учреждении и Центрах Южного управленческого округа.
- социальное проектирование, разработка и внедрение в работу проектов социальной направленности.
01.2005—11.2006   1 год 11 месяцев
Социолог
Центр социально-психологической помощи "Ковчег", г. Асбест.
Высшее
2013
Уральский государственный педагогический университет
Факультет: Управление персоналом в организации
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление
Высшее
2006
Уральский государственный педагогический университет
Факультет: Социально-экономический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Microsoft Excel, Microsoft Word Microsoft, Lightroom_4, Power Point, Pinnacle, Coral draw и Битрикс 24);
Социологические исследования в коллективе и с клиентами (социометрия, хронометраж рабочего времени, изучение степени информированности и удовлетворенности качеством услуг и др.)
Личные профессиональные качества: умение владеть ситуацией, такт, логичность, склонность к анализу, исполнительность, умение брать ответственность на себя, способность подвергать анализу большие объемы информации с последующими рекомендациями, умение работать с информацией.
Отношение к работе: заинтересованность во внедрении инновационных методов, всегда творческий подход к работе. Коммуникабельность, способность к обучению.