Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24956282Обновлено 10 июля
В избранные

Руководитель филиала

По договоренности
Жен., 40 лет (21 июля 1977), высшее образование, не замужем, есть дети
Асбест
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
10 лет и 10 месяцев
ноябрь 2006 — н.в.
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
ГБУ "Комплексный центр социального облуживания населения города Асбеста", Асбест
Мои достижения:
Победитель окружного конкурса профессионального мастерства «Профессионал 2012»
2007 г. Отмечена Почетной грамотой ГОУСОН «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Асбеста «За творческий подход и активную жизненную позицию в решении социальных вопросов».
2009 г. Отмечена Почетной грамотой ТОИОГВ СО Управления социальной защиты населения по г. Асбесту «За добросовестный труд. Образцовое выполнение должностных обязанностей».
2012 г. Отмечена благодарственным письмом МСЗН Свердловской области
Высшее образование
2013
Уральский государственный педагогический университет
Управление персоналом в организации
Заочная форма обучения
Менеджер по работе с человеческими ресурсами
2006
Уральский государственный педагогический университет
Бакалавр
Социально-экономический
Заочная форма обучения
Социолог
Курсы
2011
(Центр содействия предпринимательству)
Тренинг «Успешное бизнес планирование»
Асбест
2011
Уральский государственный педагогический университет
Курсы повышения квалификации по программе «Инновации социального обслуживания лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации».
Екатеринбург
2009
Областное государственное учреждение дополнительного образования «Учебно - методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Свердловской области"
Курсы повышения квалификации
Екатеринбург
2007
ГОУ Уральский межрегиональный центр обучения персонала
Курсы повышения квалификации в по программе «Социальная работа с пожилыми и престарелыми людьми».
Екатеринбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Контрольно- аналитическая деятельность:
- разработка, внедрение и постоянное усовершенствование системы качества учреждения,
- организация системы мониторинговых исследований,
- анализ эффективности функционирования структурных подразделений;
отчетно - статистическая деятельность:
- учет и систематизация статистической информации о деятельности Учреждения;
- анализ и систематизация поступающей из центров Южного округа информации,
- контроль за своевременным предоставлением запрашиваемых данных;
- проверка качества информации, обобщение, подготовка отчетности;
- разработка новых видов и форм статистической отчетности;
- ведение и систематическое корректирование компьютерной базы данных клиентов,
информационная деятельность:
- проведение информационной кампании с целью ознакомления населения с деятельностью Учреждения, в том числе и через взаимодействие с средствами массовой информации;
- выпуск корпоративной информационной газеты 2 раза в год;
- организация работы сайта учреждения http://kcson-asb.ru/.
организационно-методическая деятельность:
- разработка планов работы,
- оказание методической помощи специалистам отделений Учреждения,
- разработка системы методической деятельности, направленной на повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- разработка методических материалов;
- выявление и распространение эффективного опыта работы в структурных подразделениях Учреждения;
- организация и проведение семинаров, модераций, тренингов, мастер-классов и других методических мероприятий,
- оказание методической помощи в подготовке и проведении аттестации сотрудников Учреждения;
- разработка и распространение методических и информационных материалов, содействие внедрению и распространению новейших технологий и методик социального обслуживания населения;
- взаимодействие с организациями различных форм собственности по вопросам оказания благотворительной помощи,
- контроль и ответственность за организацию работ по обеспечению безопасности персональных данных в Учреждении и Центрах Южного управленческого округа.
- социальное проектирование, разработка и внедрение в работу проектов социальной направленности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 24956282 в открытом доступе Последнее обновление 10 июля, 18:56

Резюме

Руководитель филиала По договоренности
Не готова к командировкам.
Дата рождения: 21 июля 1977, 40 лет. Не замужем, есть дети.
Асбест
11.2006—н.в.   10 лет 10 месяцев
Заведующая организационно-методического и консультативного отделения
ГБУ "Комплексный центр социального облуживания населения города Асбеста", г. Асбест.
Мои достижения:
Победитель окружного конкурса профессионального мастерства «Профессионал 2012»
2007 г. Отмечена Почетной грамотой ГОУСОН «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Асбеста «За творческий подход и активную жизненную позицию в решении социальных вопросов».
2009 г. Отмечена Почетной грамотой ТОИОГВ СО Управления социальной защиты населения по г. Асбесту «За добросовестный труд. Образцовое выполнение должностных обязанностей».
2012 г. Отмечена благодарственным письмом МСЗН Свердловской области
Высшее
2013
Уральский государственный педагогический университет
Факультет: Управление персоналом в организации
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер по работе с человеческими ресурсами
Высшее (бакалавр)
2006
Уральский государственный педагогический университет
Факультет: Социально-экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Социолог
Курсы и тренинги
2011
(Центр содействия предпринимательству)
Тренинг «Успешное бизнес планирование»
Асбест
2011
Уральский государственный педагогический университет
Курсы повышения квалификации по программе «Инновации социального обслуживания лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации».
Екатеринбург
2009
Областное государственное учреждение дополнительного образования «Учебно - методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Свердловской области"
Курсы повышения квалификации
Екатеринбург
2007
ГОУ Уральский межрегиональный центр обучения персонала
Курсы повышения квалификации в по программе «Социальная работа с пожилыми и престарелыми людьми».
Екатеринбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Контрольно- аналитическая деятельность:
- разработка, внедрение и постоянное усовершенствование системы качества учреждения,
- организация системы мониторинговых исследований,
- анализ эффективности функционирования структурных подразделений;
отчетно - статистическая деятельность:
- учет и систематизация статистической информации о деятельности Учреждения;
- анализ и систематизация поступающей из центров Южного округа информации,
- контроль за своевременным предоставлением запрашиваемых данных;
- проверка качества информации, обобщение, подготовка отчетности;
- разработка новых видов и форм статистической отчетности;
- ведение и систематическое корректирование компьютерной базы данных клиентов,
информационная деятельность:
- проведение информационной кампании с целью ознакомления населения с деятельностью Учреждения, в том числе и через взаимодействие с средствами массовой информации;
- выпуск корпоративной информационной газеты 2 раза в год;
- организация работы сайта учреждения http://kcson-asb.ru/.
организационно-методическая деятельность:
- разработка планов работы,
- оказание методической помощи специалистам отделений Учреждения,
- разработка системы методической деятельности, направленной на повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- разработка методических материалов;
- выявление и распространение эффективного опыта работы в структурных подразделениях Учреждения;
- организация и проведение семинаров, модераций, тренингов, мастер-классов и других методических мероприятий,
- оказание методической помощи в подготовке и проведении аттестации сотрудников Учреждения;
- разработка и распространение методических и информационных материалов, содействие внедрению и распространению новейших технологий и методик социального обслуживания населения;
- взаимодействие с организациями различных форм собственности по вопросам оказания благотворительной помощи,
- контроль и ответственность за организацию работ по обеспечению безопасности персональных данных в Учреждении и Центрах Южного управленческого округа.
- социальное проектирование, разработка и внедрение в работу проектов социальной направленности.